Le jour je bosse dans la banque ! A un poste de responsable de projet marketing interactif. J'ai la chance de pouvoir mettre en pratique quelques connaissances de communication participative. Dans 10 mois, mon contrat de travail à durée déterminée prendra fin. L'inconnue de la perspective d'un renouvellement de contrat est là.
Heureusement les perspectives existent. Depuis 9 mois, je me passionne pour les microformats... A titre bénévole et sur mon temps personnel, juste par passion. Cette volonté de disposer d'un web plus riche sémantiquement pour redonner la main des données au citoyen me botte... Et je pense de plus en plus à poursuivre leur apprentissage pour imaginer une Recherche de Job 2.0. et pourquoi pas explorer un modèle économique sur ce thème.
A cette heure, je ne me sens pas encore assez calé pour publier un "C.V. sémantiquement riche" ! Les explorations pour inviter les personnes à créer un moyen standardisé de contrôler leurs données de CV ne sont pas terminées. Mais une chose est sûre : au lieu d'avoir à saisir son C.V. à l'intérieur de bon nombre de "job boards" dans des centaines de formats différents - j'aimerais vraiment publier "une fois et une seule fois" mon résumé sous un format en ligne standard qui devrait -j'en suis presque sûr- pouvoir gagner rapidement en popularité tout en gardant la maîtrise de mes données numériques.
Ce format s'appelle hResume.
Pourquoi je compte publier sous peu mon hResume ? Et pourquoi vous aussi, vous devriez penser à vous marketer ?
hResume c'est tout simplement créer une
nouvelle page sur votre site web (blog, wiki, ou autre) qui sera
spécifiquement conçue pour présenter votre CV sous un format visuel
lisible tant par les hommes que par les
machines. Un projet
weblogs work a
même développé un plugin hResume pour WordPress (sponsorisé par
SPUR)
embarquant automatiquement le balisage sémantique comme cela est actuellement
spécifié dans le Microformat
hResume.
Les Microformats, rappelons-le, ne sont qu'un ensemble de formats de données simples et ouverts construits sur des standards existants et massivement adoptés. En utilisant ce balisage sémantique, le futur contenu de mon CV pourra être ainsi lu par les ordinateurs opérés par des employeurs et les sites web spécialisés de recrutement. En outre, le format permettra aux futurs moteurs de recherche (qui restent à implémenter en francophonie !) d'indexer facilement le contenu des CVs et renverra les données des CVs dans les moteurs de recherche.
Cette période pré-électorale nous rappelle sans cesse que l'emploi demeure une priorité. Et il demeure toujours stupéfiant de ne voir à ce jour aucune initiative avancer dans le sens de ces sites anglo-saxons qui comme Emurse acceptent déjà les hResumes. Parvenir à la libération du curriculum-vitae, ce sera faire accepter au secteur du recrutement que le monde des intermédiaires et petites annonces sans quelque valeur ajoutée est désormais révolu. Ce serait aussi contraindre les grandes entreprises à accepter des CV dans ce format pour ne plus obliger l'utilisateur à se coltiner la saisie pénible de multiples formulaires abscons sur les sites web.
Ceci pourrait enfin remettre le contrôle du contenu entre les mains des chercheurs d'emploi. Les laisser libres d'inclure uniquement l'information avec laquelle ils se sentent à l'aise pour la partager publiquement.
Le microformat hResume, comme la hCard n'impose aucune obligation sur l'information à soumettre. Le contenu du CV résumé peut être hébergé et mis à jour en un endroit numérique UNIQUE (il appartient simplement aux utilisateurs de pinguer les "job boards" pour les prévenir d'une mise à jour - tout comme nous le faisons déjà sur un nouveau billet de blog).
Compte tenu de la facilité d'indexation du contenu - l'adoption des formats hResume par les chercheurs d'emploi serait vraiment un joli coup à jouer pour les recruteurs de la génération web prêt à foncer sur le fameux VRM (vendor relationship marketing), à savoir le fameux modèle où le chercheur d'emploi reprendra la main sur les chasseurs de têtes.
Chez nous, je m'interroge encore sur ce que sont en train de fabriquer nos gaulois des R.H. 2.0. ? L'idée serait de commencer par des choses simples. Resolio ne devrait plus tarder à nous ouvrir ses portes pour façonner un CV stylé, basé sur les standards XHML/CSS qui utilisera le hResume pour le balisage. Impatient de tester.
Le mot est lâché. Richard, Jacques ? Allo les recruteurs du 2.0., en attendant de chercher, j'aimerais vraiment pouvoir participer et envisager de soutenir un effort de ce type. Si ça vous chante, on en discute ?
